会计学院与药业集团合作开展的就业一体化系列活动圆满结束

2016年7月8日，会计学院分别与吉林万通药业集团和修正药业集团联合开展的2014级学生顶岗实习与就业安置一体化系列活动圆满结束。参加万通药业集团面试的学生有105人，最终企业录取86人；参加修正药业集团面试的有56人，最终企业录取30人。

自2016年5月25日起至2016年6月8日止，会计学院分别与吉林万通药业集团和修正药业集团合作完成了2014级学生顶岗实习与就业安置一体化系列活动中的动员、招聘、校内培训、安全教育、签订四方协议等一系列的工作。在动员大会上，副院长林冬梅介绍了万通和修正两家企业的概况以及招聘岗位的工作环境与工作职责，并对会计学院的顶岗实习与就业安置一体化的校企合作育人模式进行介绍；李昕院长通过介绍毕业生的成长经历和取得的可喜成绩鼓励学生抓住机会，忠诚企业，坚持学习，严于自律，踏实做事。在培训大会上，林冬梅副院长有针对性地从角色转换、环境适应、心理调试、责任担当、工作态度、耐挫抗压等方面与学生们进行了交流,并对学生参加面试时的表达、礼仪、服饰等方面进行了指导。李昕院长对学生的职业态度、职业规范、职业能力和职业作风提出了具体的要求。安全教育大会上，付杰书记分别从顶岗实习阶段的人身安全、财产安全两方面对学生进行了耐心、细致的辅导与告诫。

为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》，其中对顶岗实习提出了要求。顶岗实习也是会计学院长期以来坚持的校企合作办学、联合开展顶岗实习与就业安置一体化的专业人才培养模式的重要内容。这种人才培养模式不仅解决了会计专业群长期以来顶岗实习难、形成就业批量难的瓶颈问题，更为依托行业、立足企业、对接岗位有针对性地进行专业人才培养模式的改革与创新提供了载体与实践平台，它将有利于提高毕业生的就业竞争力和就业质量，为会计专业群通过深化校企合作，全面提升专业人才培养质量探索出最新的途径。

会计学院

2016年7月9日