会计学院与吉林万通药业集团深度校企合作方向调整研讨会

2021年5月18日上午8点，会计学院书记刘艳珍、副书记南洪吉、院长林冬梅，会计教研室主任宣胜瑾和吉林万通药业集团人力资源部长曹铁丽、人力资源部专员范哲。万通药业集团已与会计学院合作10年，有很好的合作基础。双方就目前校企深度合作的现状进行了探讨和交流，并就未来发展方向重新做出调整和深化。

曹部长针对前几年学生培训和留职情况进行了总结汇报，从企业角度进行剖析主要有以下原因：一是缺乏责任感。因企业财会经手资金数额较大，刚入职的学生不敢承担风险和责任；二是学校的理论知识和实际业务有不同之处，需要学习和进修的知识多，学生学习压力大；三是沟通协调能力、工作能力的不足使得学生不能统筹管理岗位工作，无法胜任工作；四是由于岗位特殊性需要到外地就业，学生不适应外地生活，对工作的期望值过高，心理落差明显。随着学生留职人数的逐年减少，公司的用人缺口逐渐增大。作为人力资源部负责人，曹部长深深感受到了形势的严峻性，所以前来和会计学院领导深度交流，进一步深化合作，以便及时调整校企合作方向，扭转局面。

林冬梅院长则代表校方和学生，根据顶岗实习学生实习反馈信息与从学生、家庭、企业三个角度交流了学生离职的原因。从学生方面来看，学生情商亟待提高、抗挫折能力差、沟通能力欠缺、人际关系处理不当等原因综合导致学生离职；从家庭方面看，家长过分溺爱和放纵，不做综合考量和正确引导，任由学生凭个人喜好决定职业发展方向；从企业方面看，一是由于万通药业工作方式的特殊性，学生对于家族式管理方式并不适应，对企业缺乏认同感。企业没有及时注意学生情绪动向，有针对性地给予人文关怀；二是学生对工作地的分配感觉不理想，地区间待遇对比明显，同学之间难免有对比，部分学生不能接受这种落差等。

之后双方就校企合作模式进行了深度探讨和方向调整，有意向以订单班的模式深入合作。从第二学期开始，企业可提前派老师参与教学中，对大一或大二的学生提前进行企业文化与专业实践教育。课程内容包括企业文化、职业规划、办公软件的使用和公文写作等，不但能够深化学生的企业认同感，还能从全方面提升学生的工作能力等。

刘艳珍书记和南洪吉书记对此合作模式表示肯定，愿意尝试此模式为学生谋就业谋出路，同时表示一定在日常生活中督促和鼓励学生热爱工作岗位，尽快融入企业，适应社会生活。林冬梅院长就和万通药业的合作模式进行了总结，目前会两轨并行：一方面继续合作，加强宣传力度，配合企业招聘；另一方面，复制借鉴其他学校的校企合作模式，开展订单班，有方向、有目的性地深化合作。会计学院与吉林万通药业合作已有10年，无论是在人才需求和培养，还是在合作理念上都十分契合。经过此次会议，合作方向的调整和前景无疑会向更好发展并持续长久。

撰稿人：张凌羽

审稿责任人：林冬梅

会计学院

2021年5月18日