百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。会计学院在师资培养方面一直秉承着“以老带新”的优良传统，为充分发挥我院老教师的“传、帮、带”作用，建立起促进青年教师专业成长的长效机制，会计学院制定了“青蓝工程”师徒结对实施方案，并于4月26日下午，在教学楼A303隆重举行了“青蓝工程”启动暨师徒结对仪式。该仪式由副院长宣胜瑾主持。

仪式第一项：会计学院院长林冬梅向全体教职工介绍“青蓝工程”师徒结对实施方案。林冬梅院长指出，“青蓝工程”参与对象将由“青方”（近三年参加工作的新聘教师）和“蓝方”（专业（群）带头人 、教研室主任、骨干教师）构成，主要任务涵盖理论学习和业务学习、教学实践、教育教学研究及经验总结四个方面，并对“青蓝工程”实施提出6点具体要求。

仪式第二项：会计学院党总支书记南洪吉宣布了会计学院2023年“青蓝工程”师徒结对名单：林冬梅和栾波、宣胜瑾和邵宇靓、张立伟和张津铭、刘骅和战海月、张开宇和卞云超，五对老青教师结为师徒，其中师傅分别为专业（群）带头人、教研室主任，徒弟均为近三年入职的新教师。

仪式第三项：师徒教师签订“青蓝工程”师徒结对协议书。

仪式第四项：师傅代表专业带头人张立伟老师发言。张立伟老师谈及自己从教28年的感觉，感慨本次“青蓝工程”师徒结对仪式赋予他与众不同的责任感，他认为师傅与徒弟之间是一个教学相长的过程，表示一定不辜负会计学院领导班子的信任，共育新人。

    仪式第五项：徒弟代表战海月老师发言。她表示，作为新入职的青年教师，在今后的学习和教学中将严于律己，在吸收前辈教师经验的基础上，注重与自身特点相结合，争取早日成为一名优秀的教育工作实践者和教育理论的探索者。

仪式接近尾声时，副院长宣胜瑾提出殷切期望：“青蓝工程”是我院师资队伍建设的重要组成部分，是教学质量稳步提高，学院可持续发展的基本保证。相信青年教师们在各位师傅的带领下，会尽快成长成才，成为我院教育教学及教研工作的中坚力量，为学院发展建设贡献力量。

古语有云“有缘复得沐春风，谈笑师徒逸兴同”，新人的成长道路上离不开师傅的谆谆教诲，“青，取之于蓝而胜于蓝”，是对新人的期待。师徒结对仪式是一种传承，更是一份责任，愿师徒携手，将这份责任化为前行的力量，为会计学院添砖加瓦。

撰稿人：战海月

审稿人：宣胜瑾

责任人：林冬梅

会计学院

2023年4月26日